ProgramON concluye el año habiendo beneficiado a más de 20.000 jóvenes de entre 17 y 24 años de poblaciones vulnerables en toda Argentina desde su inicio en 2020. Este programa, impulsado por Coca-Cola Argentina y Chicos.net, ofrece cursos gratuitos diseñados para facilitar el acceso al primer empleo y/o al desarrollo de emprendimientos, con formatos virtuales y presenciales.
Marcelo Steimberg, Líder de Proyecto en Chicos.net, destacó: “Hemos alcanzado a más de 7.000 jóvenes en 2024, quienes ahora cuentan con herramientas para afrontar un mercado laboral dinámico y exigente. Seguiremos innovando para responder a sus necesidades e intereses, fomentando su autonomía y abriendo nuevas oportunidades de crecimiento”.
Este año, el programa cerró con un espacio de reflexión a través de focus groups presenciales titulados“El trabajo desde la mirada juvenil: Generaciones y percepciones del futuro laboral”, donde los participantes compartieron sus perspectivas sobre los desafíos actuales del mercado laboral y la creciente influencia de la tecnología y la inteligencia artificial.
El rol de las redes y la IA
Durante los encuentros, los jóvenes destacaron la importancia de las redes sociales, como LinkedIn, y de los contactos profesionales en la búsqueda de empleo. Ignacio, de 24 años y estudiante de Análisis de Sistemas, enfatizó: “Hoy en día importa mucho los contactos que uno hace”.
Sobre la inteligencia artificial, las opiniones estuvieron divididas. Algunos la ven como una herramienta para potenciar la productividad, mientras que otros expresaron preocupaciones sobre su impacto en el mercado laboral. Fiamma, estudiante de Derecho de 24 años, afirmó: “La IA permitirá que trabajos de 8 horas se completen en 3”.
Desafíos y aprendizajes en la búsqueda del primer empleo
Los jóvenes también expresaron sus preocupaciones sobre la búsqueda de empleo, destacando que, a diferencia de generaciones anteriores que accedían a trabajos más fácilmente, pero con altas exigencias, según ellos hoy enfrentan mayores barreras de entrada.
“El trabajo de antes daba más oportunidades a las personas… ahora te piden muchas condiciones que
tenés que cumplir como cuatro años de experiencia y recién estamos estudiando”, reflexionó Matías,
de 19 años y estudiante de Ingeniería en Sistemas en la UBA. Esto lleva a muchos a emplearse en
trabajos temporales, pero necesarios para adquirir cierta experiencia.
Los jóvenes asocian un “buen trabajo” con estabilidad y beneficios, como seguridad social, salario justo y respeto por sus habilidades y tiempo. Para Leticia, de 23 años y estudiante de Ingeniería informática, un buen trabajo debe incluir “trabajo en blanco, que respeten tus conocimientos, que te paguen las horas extras, con un buen sueldo”. También destacaron la importancia de un ambiente laboral positivo, un criterio que Fiamma considera esencial en sus decisiones laborales actuales: “Ahora considero que es mucho más importante el ambiente laboral que hace unos años”.
Emprender como alternativa con una visión digital del futuro
Ante las dificultades para ingresar al mercado laboral formal, el emprendimiento surge como una opción viable, aunque no exenta de desafíos. Fiamma señaló la importancia del capital inicial y la innovación constante: “La mayoría de los emprendimientos avanzan comprando de a poco lo que van a vender”. Por su parte, Maiza, de 19 años y dueña de un emprendimiento de catering, compartió: “Al principio es complicado, pero crear un círculo social te ayuda a crecer”. En este contexto, ProgramON incluye el programa Emprendidos, que ofrece capacitación técnica, mentorías y capital semilla para jóvenes emprendedores.
“Los jóvenes construyen su visión del mercado laboral actual en diálogo con las experiencias de sus abuelos y padres, percibiendo menos oportunidades y mayores exigencias, especialmente en cuanto a la experiencia previa. Sin embargo, ven en la tecnología, la programación y la inteligencia artificial una vía para superar estas barreras y acceder a mejores oportunidades. Esta apuesta por la formación digital refleja su deseo de competir en un mercado laboral cada vez más desafiante”, destacó el equipo de ProgramON, que desde su lanzamiento ha transformado las posibilidades de formación para jóvenes de poblaciones vulnerables en Argentina.
Un impacto transformador
En 2024, el programa se consolidó como una herramienta fundamental e innovadora para impulsar el desarrollo laboral y emprendedor en provincias como Salta, Tucumán, Mendoza, Chaco y Buenos Aires. Gracias a la colaboración con las embotelladoras de Coca-Cola en Argentina – Arca Continental, Coca-Cola Andina, Coca-Cola FEMSA y Reginald Lee–, ProgramON logró expandir el alcance de sus múltiples iniciativas de formación y acompañamiento para jóvenes en situación de vulnerabilidad a nivel nacional, posicionando la intermediación laboral como un eje central.
Esta iniciativa, que forma parte del programa Aliados por los Jóvenes de The Coca-Cola Company, promueve proyectos de sustentabilidad en América Latina y, desde hace cuatro años, ayuda a jóvenes a superar los desafíos del primer empleo mediante talleres prácticos y capacitaciones clave, marcando la diferencia en comunidades de todo el país.
Para más información: https://chicos.net/programon
Para acceder al video de los focus groups presenciales: https://www.youtube.com/watch?v=H9Z46Fdi4iY
