BID Lab, Eidos Global y la ONG Diagonal Asociación Civil se unieron en 2022 para lanzar un programa de capacitación gratuito que permite a personas de más de 50 años que están fuera del mercado laboral, reinventarse y aprender las habilidades necesarias para acceder a los empleos más demandados en el sector IT.
SilverTech es una iniciativa que tiene por objetivo desarrollar y probar modelos de formación digital para personas mayores de 50 años, con vistas a mejorar su empleabilidad. Es el primer programa de esta naturaleza apoyado por las Big Tech de Latinoamérica como Accenture, Microsoft, Red Hat, Salesforce y Google y esperaba un promedio de 2000 inscripciones. Tras la convocatoria, más de 4000 potenciales estudiantes +50 se inscribieron para aprender nuevas habilidades digitales y reinventarse laboralmente, y un total de 32 organizaciones aliadas ya son parte de la comunidad de educación online que busca mejorar la empleabilidad de esos adultos.
De qué se trata esta iniciativa
EIDOS GLOBAL creó SilverTech www.soysilvertech.org, una plataforma gratuita que permite de manera virtual desde cualquier parte de la Argentina, inscribirse para acceder a distintos cursos gratuitos de formación en habilidades digitales y tecnología.
A diferencia de otros programas de formación, ofrece una variedad de cursos especialmente diseñados junto a las empresas y pensados no sólo para acompañar a las personas en su aprendizaje, reforzando los conocimientos que ya poseen, sino también para alinearse con los conocimientos que más se demandan en el mercado laboral actual. Uno de ellos es el curso de ADMINISTRACIÓN DE SALESFORCE, y que ayudará a las personas a dar sus primeros pasos y aprender a gestionar el software de gestión de clientes más utilizado del mercado, que hoy ofrece una gran salida laboral.
“A través de esta iniciativa buscamos responder al desafío de que los beneficios de la tecnología lleguen a todas las personas. Hoy todas las organizaciones son – de alguna forma u otra – empresas de tecnología; y existen y se crearán miles y miles de puestos de trabajo de todos los niveles que aún no están cubiertos en América Latina. Con el debido entrenamiento, las personas +50 son más que capaces de cubrirlos. Esto, además de permitir más negocios, es una forma de seguir incluyéndolos en el sistema de trabajo y de perseguir nuestro objetivo de que cada organización sea más igualitaria y diversa y se parezca más a la sociedad en la que opera”, dijo Alejandro Anderlic, director de Asuntos Gubernamentales de Salesforce para América Latina.
“En EIDOS tenemos la convicción de que el talento y el compromiso de aquellas personas que actualmente no tienen empleo no debe verse limitado por no tener conocimientos que quizás se fueron incorporando en los últimos años en las empresas y que hoy por hoy son imprescindibles. Afortunadamente, cada vez más compañías acompañan esta filosofía, confiamos que se unan cada vez más valorando, como nosotros, el talento, la experiencia y el compromiso de los que conocemos como “Generación Plateada”, explica Agustín Alejandro Batto Carol, Co-Fundador de Eidos Global.
Por su parte, Ana Carolina Corbelle, directora ejecutiva de Diagonal Asociación Civil afirma que: “SilverTech nos ofrece la posibilidad de seguir construyendo un paradigma laboral en el que el Talento no se mida por la edad sino por las competencias, experiencias e intereses de cada persona. Podemos a través del mismo ampliar la manera de acompañar a los +50 a seguir aprendiendo y adaptarse a los nuevos desafíos que plantea el contexto actual, así como también impulsar a las empresas a ofrecer oportunidades que permitan el despliegue y el desarrollo de los mismos”.
A quiénes está dirigido y hasta cuándo hay tiempo de inscribirse
Esta iniciativa apunta a personas de +50 años que vivan en Argentina que desean cambiar de trabajo o reincorporarse al mundo laboral y encuentren dificultades para acceder a oportunidades por distintos motivos, entre ellos, la falta de habilidades digitales demandadas por el mercado
También está abierta la convocatoria a la Comunidad SilverTech: empresas y organizaciones que puedan ser empleadoras en un futuro y que se concienticen sobre la importancia de la diversidad etaria.
Para inscribirse las personas deberán entrar en www.soysilvertech.org
FUENTE LADOH
