Sigue adelante el programa “Maavar”, un proyecto impulsado por AMIA, a través de su Servicio de Empleo, y el Joint Distribution Committee, que tiene como objetivo la reinserción laboral y la reconversión de aquellas personas de la comunidad judía que fueron afectadas por la pandemia, y que perdieron sus empleos o cuyos ingresos se vieron drásticamente reducidos.
“A través de este proyecto, que lleva el nombre de una palabra hebrea que significa transición, ofreceremos capacitación y herramientas para el desarrollo de habilidades con el fin de mejorar las condiciones de empleabilidad”, señalaron los responsables del proyecto. “Entendemos que abordar la emergencia laboral es un modo de atenuar y prevenir la necesidad de asistencia”, subrayaron.
Esta iniciativa, que nuclea a una red con más de treinta instituciones de todo el país, surgió en el marco de la emergencia sanitaria, y el impacto que tuvo sobre el mercado y el consumo, situación que empeoró los problemas socioeconómicos de empleados, profesionales y emprendedores.
Bajo la comprensión de que el trabajo es uno de los principales organizadores personales y familiares, así como una fuente de bienestar general, el programa que impulsaron AMIA y el Joint Distribution Committee como respuesta comunitaria frente a la crisis económica, busca fortalecer el sentido de pertenencia, a través de un enfoque profesional, coordinado y colaborativo, diseñado para acompañar a quienes están atravesando dificultades como producto de un contexto muy complejo.
“Hay personas que tienen un emprendimiento y necesitan de nuestro apoyo para adecuarse a esta nueva realidad. Por eso, queremos acompañarlas con tutorías y mentorías para mejorar su plan de negocios. Se trata de que quienes estén atravesando esta situación de zozobra encuentren que su comunidad los contiene, y los ayuda en la búsqueda de una nueva estabilidad”, agregaron.
Desde “Mavaar” informaron que los requisitos para participar de este programa son contar preferentemente con conectividad a Internet, acceso a una computadora, motivación genuina de iniciar una búsqueda de empleo o desarrollo de un emprendimiento, y no tener condicionantes que impidan transitar el proceso. Para consultas o solicitar más información, las personas interesadas pueden escribir a maavar@jdc.org.
