El programa consistirá en una clínica de manejo integral, compuesta por 6 módulos: taller de manejo emocional, prácticas en simuladores de conducción en las instalaciones de La Juanita y cuatro días de prácticas en autos de doble comando en el predio del Hiper Chango Más, ubicado de La Matanza. El objetivo es lograr autonomía al volante, aprendiendo -además de manejar- a cambiar un neumático, medir los fluidos, entre otras cosas prácticas.
En esta primera etapa del programa, se capacitará a 16 mujeres que culminarán el programa con los conocimientos y práctica necesarias para poder tramitar la licencia de conducir.
“Desde la Fundación Renault, apostamos a la educación para la empleabilidad. Y ¿qué mejor que enseñar a mujeres a conducir, y que ese aprendizaje tenga un impacto positivo en su progreso económico? Ese es el corazón de este programa: brindar oportunidades para que más personas puedan encontrar en el vehículo un medio para su realización”, explicó Lucía Ploper, Directora Ejecutiva de la Fundación Renault y Gerente de Sustentabilidad de Renault Argentina.
«En Keko, creemos que la movilidad no solo se trata de vehículos, sino de empoderar a las personas. Al unir fuerzas con todos los que hoy forman parte de esta acción, sostenemos que estamos comprometidos con un cambio social real. Queremos brindar a este grupo de mujeres la libertad de aprender a conducir, ampliar sus capacidades y contribuir a una movilidad más inclusiva y sostenible. Estamos emocionados por el impacto positivo que esta acción tendrá en sus vidas y en la comunidad en general, al tiempo que refuerza nuestros valores de colaboración y sustentabilidad”, mencionó Brenda Basso, Country Manager de Keko Argentina.
“En La Juanita, las mujeres conducen familias, proyectos, y ahora, junto a Renault, Mujeres al Volante, Keko y Chango Más aprenderán a conducir vehículos. Esto es una muestra palpable de cómo la integración social transforma realidades”, aseguró Silvia Flores, Directora de la Cooperativa La Juanita.
“Este programa tiene un triple impacto: motivar y enseñar, brindar más oportunidades a partir de la movilidad y lograr agentes de cambio. Este primer grupo de mujeres no solo va a aprender a conducir, si no también van ganar autonomía al volante, motivando a que más mujeres aprendan desde el manejo emocional, incorporando otros saberes desde cómo cambiar un neumático, aprender sobre la medición de fluidos, logrando un aprendizaje 360°. Un programa que logra seguir transformado la vida de más mujeres y a la vez, continúa cambiando la mía”, dijo Luly Dietrich, Directora de Mujeres al Volante.
“Quiero agradecer a la Fundación Renault por invitarnos a sumarnos como sponsors a ´Conduciendo Oportunidades´. Lo hicimos convencidos porque este proyecto se enmarca en un pilar de Plan Rombo que es acercar y dar acceso a la movilidad a más personas”, explicó Facundo Fatta, Director de Plan Rombo.
Este proyecto se enmarca en el Eje de Comunidad de Renault, que se creó con el objetivo de brindar educación para la empleabilidad a las comunidades locales. El proyecto comenzó en 2020 como una alianza público-privada-social entre Renault, la Municipalidad de Córdoba y distintas organizaciones de la sociedad civil, en la zona de influencia de Fábrica Santa Isabel, brindando distintos talleres de oficio a los vecinos de los barrios lindantes a la fábrica. Después de tres años de gestión, se han alcanzaron más de 750 beneficiarios, que se capacitaron en oficios como costura, instalaciones eléctricas, mecánica de bicicletas, carpintería, entre otros.
FUENTE LADOH
