Con el objetivo de que 10 mil jóvenes colombianos consigan trabajo en el cada vez más vasto entorno tecnológico, Juan David Aristizábal fundó ProTalento Latam para impulsar, promover y financiar a quienes quieran hacer carreras digitales y tecnológicas en la región. Otros casos en Perú, México y Argentina.
Alejandro es un ingeniero informático recibido en la Universidad de Buenos Aires que en 2018 ganó una pasantía en una de las grandes plataformas tecnológicas para desarrollar un proyecto en Dublín y que luego fue contratado por la compañía como ingeniero de software en Londres. La historia de Alejandro, uno de esos sueños a lo grande vuelto realidad, parece excepcional, pero que en un futuro no tan lejano podría ser algo de todos los días.
En los tiempos que corren, el sector de la tecnología se presenta como un camino posible para miles de jóvenes de la región que están terminando su educación y planean —con la incertidumbre de si lo conseguirán— acceder a su primer empleo. Y ProTalento es, desde Colombia, una de las organizaciones que buscan acelerar el movimiento creando programas de capacitación en ciencia de datos, UX y otras disciplinas de programación.
Sin embargo, la dificultad del ingreso de los jóvenes al mundo del trabajo no es un problema nuevo para América Latina y el Caribe. Según datos del Banco Interamericano de Desarrollo los índices de desempleo juvenil son tres veces superiores al de los adultos, la tasa de informalidad es 1,5 veces más alta, y también es alarmante la inactividad: el 21% de los jóvenes no estudian ni trabajan.
Además, se suman dos ingredientes: la generación millenial tiene una relación menos férrea con el empleo que la de sus predecesores y en América Latina el deterioro del empleo se agravó con la pandemia. Las medidas sanitarias de aislamiento adoptadas por los Gobiernos durante 2020 y lo que va de este año impactaron en la educación, el empleo, y la salud mental de los jóvenes.
